優秀的人才是實現公司戰略目標的基礎，是公司持續發展的動力。公司視優秀員工為最有價值的資產和重要的合作伙伴，尊重人才、服務人才、培養人才、合理的使用人才作為公司持續發展的基礎保障。
公司以科學的人才甄選方法、系統的人才培養方法、有效的激勵機制和公平的競爭平臺廣納良才，在人力資源“選、育、用、留”等方面不斷進行完善，以優化人員素質結構。公司以科學規范的管理為員工提供良好的發展平臺，努力實現員工與企業的共同發展和進步。公司尊崇“責任、正直、協作、進取、創新、超越”的企業價值觀，注重員工正直誠實、腳踏實地和勇于承擔責任的職業品德，提倡合作與敬業、互幫與互助。
鴻諾公司的人才要求：?
第一：健康的人格。有是非善惡的明確標準，有強烈的責任心和良好的職業操守，品性踏實、勤勉務實。
第二：良好的個人執行力。具有優秀的能夠獲取結果的行動能力。
第三：主動精神。有較高的主觀能動性，有自我完善和自我發展意識。
第四：協作精神。有清晰的自我定位和認識，強烈的團隊成就感。
招聘職位：
一、電話營銷（常年招聘）
職位要求：
崗位職責：
1、高中以上學歷，年齡25歲-50歲，女性；
2、有相關企業電話營銷經驗或者從事過市場營銷工作者優先；
3、普通話標準，有較強的語言表達能力、接受新產品知識的能力，并有一定的分析能力；
4、愛崗敬業，誠實勤奮，有較強的溝通能力；
5、具備一定客戶基礎并熟悉市場、邏輯分析能力與協調推進能力；
6、樂于學習、勤奮敬業和良好的團隊合作精神；
7、有較強的事業心及責任心，能在壓力下完成工作。
二、銷售員（兼職）?
負責項目售前開發、售中處理售后跟蹤服務，能獨立完成認證咨詢合同的洽談及簽訂，有較強的溝通能力和開拓精神 ，要求有同行工作經驗。
三、各領域咨詢師（常年招聘）
職位要求：
ISO9001、ISO14000、OHSAS18000、IATF16949、ISO17025、生產許可證等各領域咨詢師
崗位要求：
1、2年以上中高層管理工作經驗；
2、具有豐富的專業知識和先進的管理理念；
3、高度的工作責任感和敬業精神；
4、熟悉所應聘的各領域相關知識，能進行管理咨詢，且對咨詢質量負責；
5、普通話流利，擅溝通，熱愛咨詢工作；
6、常住地最好是長春市內，省內其它城市也可。
四、培訓講師（兼職）
大專以上學，歷男女不限，年齡25歲以上，具有5年以上的質量、環境、職業健康安全管理體系、IATF16949等推行及咨詢工作經驗；在專業領域有特長、有豐富的培訓經驗及生動的授課技巧。
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